推進圈長學習會，共同進步

三（sān）月，春暖花開，一個充滿活力的季節（jiē）。3月16日，進行了推進&圈長學習會，各位家（jiā）人們準時聚集在了三樓教育訓（xùn）練（liàn）室。本次學習會的議程主要有共（gòng）讀一段書、標杆TCC分享、優秀（xiù）推進分享。學習會在大家齊聲誦讀公司企業文化後正（zhèng）式開始。

流程（chéng）一：共讀一段書

本次學習的主要內（nèi）容是關於提升士氣的方（fāng）法，大家（jiā）先是分組誦讀了整篇文章，其後分組展開了激烈的討論，分（fèn）享對文章的理解收獲。討論結束後，有4位家人走上了舞台進行了分享（xiǎng）。

宋（sòng）落洪分享：今年，團隊的士（shì）氣（qì）有所提高，開心（xīn）早禮的氣氛也是比較活躍。包括我個人，去年走路慢一點，今年就走路快一點。現在士氣提高了，遇到問題（tí），馬上去處理，跑步前進（jìn），祝願我們加工（gōng）組團隊越來越好。

唐瑞海分享：以前（qián）在工模部的時候，我們是“土匪”，現在我們見麵熱情打招呼、開（kāi）心早禮氛圍（wéi）提升了，我們的士氣也提（tí）升了。

張等（děng）分享（xiǎng）：目前，早（zǎo）會是大家輪流主持，每天早上（shàng）開早會大家都很開心，我們工作效率也提升了。在與晚班交接工作時，我們會（huì）手把手的教導員工。2021年，我們共同（tóng）學習努力，把品質做好，達到高效。

趙（zhào）桂存（cún）分享： 我（wǒ）們每天除了工（gōng）作掙錢以（yǐ）外，還有更重要（yào）的就（jiù）是幸福與快樂，大家有沒有發自內（nèi）心得到快樂。比如開心早禮做遊戲（xì）的時（shí）候，看大家是真正的開心還是隻是一個過程。在平日裏，我們（men）要給身邊（biān）的家人多一點點關注、多鼓勵點讚，使他們有成就感，讓他（tā）們覺得自（zì）己做的每一件事是有價（jià）值的。

流程二：標杆TCC分享

接下來，由宋推（tuī）進為我們（men）分（fèn）享加工組齊心TCC打造成標杆TCC的引領性指標，從開心早禮（lǐ）升級、注重人才培育、每日員工麵談、每周分享會等（děng）多個方麵進行分享，讓每位家人都成為主（zhǔ）持人，每位家人都能快樂工作、健康成長。

流程三（sān）：優秀推進分享

黃錦芬推進（jìn）分享二區推行文化的方法，從開心（xīn）早禮、生日關愛、TCC積分、困（kùn）擾解決方麵進行分享，每個（gè）項（xiàng）目都有不同的推進負責，持續執（zhí）行，想要把事情做好，必須把事情放在心上，讓每位羞羞视频在线观看家人在立（lì）新工作和生活感到安心、開心、放心。

感恩（ēn）各位家（jiā）人（rén）全身心投入學習會，持續學習（xí）進步，讓我們一起在TCC這個“愛和成（chéng）長”的平台上，不斷學習和（hé）成（chéng）長，營造有能量的愛的磁場。

                                                圖（tú）｜文：精智TCC 彭莘越