推進圈長學習會，共同進步

三月，春暖花開，一（yī）個充滿活力的季節（jiē）。3月16日，進行了推進&圈（quān）長學習（xí）會，各位家人們準（zhǔn）時聚集在了三樓教育訓練室。本次學習會的（de）議（yì）程主要有（yǒu）共（gòng）讀一段書、標杆TCC分享、優秀（xiù）推進分享。學習會在大家（jiā）齊（qí）聲誦讀公司企業文化後（hòu）正式開始。

流程一：共（gòng）讀一段書

本次學習的主（zhǔ）要（yào）內容是關於提升士氣（qì）的方法，大家先是分組誦讀了（le）整篇文章，其後分組展開了激烈的討論，分（fèn）享對文章的理解收獲。討論結束後，有4位（wèi）家人走上了舞（wǔ）台進（jìn）行了分享。

宋落洪（hóng）分享：今年，團隊的士氣有所提高，開心早禮的氣氛也是比較活躍。包括（kuò）我個人，去年走路慢一點，今年就（jiù）走路快一點。現在士氣提高了，遇到問題，馬上去處理，跑步前進，祝願我（wǒ）們加工組團隊越來越好。

唐瑞海分享：以前在工模部的時候（hòu），我們是“土匪”，現在我們見（jiàn）麵熱情打招呼、開心早禮氛圍提升了，我們的士氣也提升了。

張等分享：目前，早會是大家輪流主持，每天早上開早會大家都很（hěn）開心，我們工作效率也（yě）提升了（le）。在與晚班（bān）交接工作時，我們會手把手的教導員工。2021年，我們共同學習努力，把品質做好，達到（dào）高效。

趙桂存分享： 我們每天除了工（gōng）作（zuò）掙（zhèng）錢以外，還有更重要的就是幸福（fú）與快樂，大（dà）家有（yǒu）沒有發自內心得到快樂。比如開心早禮做遊（yóu）戲（xì）的時候，看大家是真正的開心還是隻是一個過程。在平日裏，我們（men）要給身邊（biān）的家（jiā）人多一點點關注、多鼓勵點（diǎn）讚，使他們有成就感，讓他們覺得自己做的每一件事是有價值的。

流程二：標杆TCC分享

接下來，由宋推（tuī）進為我們分享加工組齊心TCC打（dǎ）造成標杆TCC的引領性指標，從開心早禮（lǐ）升級、注重（chóng）人才（cái）培育（yù）、每日員工麵談、每周分享會等多個方麵進行分享，讓每位家人都成（chéng）為主持人，每位家人都能快樂工（gōng）作、健康成長。

流程（chéng）三（sān）：優秀推進分（fèn）享

黃錦芬推進分（fèn）享二區推行文（wén）化的方法，從開心早（zǎo）禮、生日關愛、TCC積分、困擾解決方麵進行分享，每個項目都有不同（tóng）的推進負責，持續執行，想（xiǎng）要把事（shì）情做好，必須把事情（qíng）放在心上，讓每（měi）位立（lì）新家人在羞羞视频在线观看工作和生活（huó）感到（dào）安心、開心、放心。

感恩各位家（jiā）人全身心投入學習會，持續學習進步，讓我們一起（qǐ）在TCC這個“愛和成長”的平台上，不斷學習和（hé）成長，營造有能（néng）量的愛的磁（cí）場。

                                                圖（tú）｜文：精智TCC 彭莘越（yuè）