用微笑溫暖所有人——甜甜TCC分享

尊敬的（de）各位家人，我叫李程飛，來自工模部甜甜TCC，作為TCC其中的一員，在（zài）我們全體圈員的共同努力下，在（zài）這（zhè）一年多的時間裏，我非常明顯的感受到了我們整個TCC的氛圍發生了巨（jù）大的變化。

從以下三點進行闡述：

一、新進（jìn）人員關愛

工模部（bù）模具（jù）設計課新（xīn）進文員李玲芳入職後適應能力強，很快掌握了該崗位所需（xū）注意事項。但入職後一周突然病倒（dǎo）了，部門主管黃瀚驊在得知具體情況後，立（lì）刻打電話詢問（wèn）病情，並給予（yǔ）安慰，讓其在家安心（xīn）修養。主管、圈長（zhǎng）和部（bù）門知心姐姐黃（huáng）錦芬，帶著（zhe）整個部門的心意一同前（qián）往在家修養的李玲芳家中進行探望。用辦公室人的話就（jiù）是既然入職了設計課，那就是設計（jì）課的一份子。身體（tǐ）不適，我們應該給予關愛。這也符合我們公司現在推行的文化（huà），就是這樣一種坦誠且毫無私心（xīn）的想法（fǎ）。這（zhè）樣的部門氛圍，這樣關（guān）心同事的熱心家人們正是在公司文化下熏陶下而得以（yǐ）形成的。這就是我們甜甜TCC能讓新進人員快速融（róng）入到團隊（duì）中（zhōng）的一種方式。

二、生日關（guān）愛

每天我（wǒ）們都在（zài）工作崗位上忙碌著，我（wǒ）們很多時候（hòu）希望在工作之（zhī）餘有幾個可以關心我們的人。有時候我們生日都會在忙碌中忘記，當回想起來的時候難免有種落寞。甜甜TCC為了每位家人都能感受到家一般的溫暖，主管自費（fèi）為（wéi）每一位入（rù）職周年的（de）家人購買生日蛋糕，同時（shí）組織圈員為他們慶祝生日（rì），讓我們每一位圈員都（dōu）能在工作之餘，感受到（dào）來自身邊（biān）的家人那一份關愛。這就是我們甜甜TCC在如（rú）此高強度工作（zuò）的環境下，還能一直樂觀互助的一種方式。

三、開心早禮

依稀記得剛入職那會，每次的早會都（dōu）是安排工作，異常狀況的報告。甜甜TCC現在按照（zhào）開（kāi）心早禮七步曲進行。每次的早會上都會精心準備小遊（yóu）戲，讓原本沉悶（mèn）的早會氣氛活躍起來，讓（ràng）原本壓抑的工作氛（fēn）圍都輕鬆了很多。這就是我們甜甜TCC在（zài）設計這種沉悶（mèn）的環（huán）境下，還能其樂融融的（de）一種方式（shì）。

沉悶且高強度的工作環境下（xià），還能努力完（wán）成（chéng）工作，不給上下工序造成困擾，是因為有一種信念叫做以客戶為中心（xīn）。在結構組人員缺編，工作量巨大的12月份（fèn），主管黃瀚驊主動分擔結構設（shè）計工（gōng）作，為（wéi）了（le）不延誤下工序的加工時間，通（tōng）宵處理圖紙（zhǐ）。這種強烈的以客戶為中心的使命感帶動著整個設計部朝著（zhe）同一個目標邁步（bù）。

各位家人，我們甜甜（tián）TCC就是這樣一個氛圍融洽，並不斷用自身的能量感染身邊家人的TCC，同時我們也在（zài）努（nǔ）力朝著全體圈員物質與精神兩方麵幸福的TCC。